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経営理念の実践と成功的なビジョン達成のために能力と成果中心の職級体系を構成しました。

*成果ベースの昇進制度を通じて評価期限とは関係なく、能力/成果による昇進制度を運営します。

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∎ 人事考課

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目標設定

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​中間評価

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評価

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